Что нужно делать
- Верстка по дизайну из Figma или с макетов. Создание адаптивной верстки для новых или уже действующих проектов. Не обязательно глубокое знание Vue, но желательно общее понимание принципов работы.
- Участвовать в проектировании интерфейсов с дизайнером.
- Использовать готовые библиотеки CSS, JS или разрабатывать свои
- Модифицировать существующие сайты, дополнять новыми элементами.
- Взаимодействовать с системными аналитиками, проектными менеджерами, командой разработки.
Что от вас требуется
Требуются особые навыки! Нужно профессионально уметь работать с Figma и делать качественную верстку по заложенному макету и его предполагаемому функционалу. Минимальный чек-лист навыков:
✔️ Отличное знание HTML, JS, CSS, Figma, библиотек к ним и общеотраслевых стандартов. Знание принципов адаптивной верстки, возможностей и ограничений. Вся верстка в проекте - ваша ответственность.
✔️ Вы знаете тонкости верстки под разные современные браузеры. Мы не поддерживаем IE11, но у вас должен быть опыт верстки для него.
✔️ Вы умеете в PixelPerfect, но если дизайнер что-то не продумал, то не будете заставлять его «нарисовать эту плашку на 3px короче», а сделаете хорошо сами.
✔️ Вы понимаете разницу между плохим и хорошим UX. Можете сами предложить, как улучшить опыт пользователя.
✔️ Верстали html письма, понимаете разницу между версткой обычной страницы и html письма. Знаете тонкости разных email клиентов.
✔️ Вы понимаете JS и можете что-то небольшое поправить. Программировать бизнес-логику не придется, но написать анимацию, модалку, слайдер должны уметь.
✔️ Вы работали с Vue и React. Vue 2 шаблоны или render функции в jsx/tsx вас не пугают.
✔️ Обязательно наличие опыта (от 1 года) и портфолио с готовой версткой сайтов.
✔️ Умение работать в команде с дизайнерами, проектными менеджерами, командой разработки
✔️ Умение соблюдать сроки и нести полную ответственность за них.
Наличие сертификатов о пройденных курсах будет плюсом, либо наличие интересных кейсов в портфолио.
Условия работы
- % с проекта или ставка/час по задачам. Финальное предложение кандидату после интервью;
- Официальный договор, возможно последующее трудоустройство (в штат);
- Работа в системе по задачам;
- Интересные кейсы, которые можно положить в копилку портфолио;